从赛季初至今，快船的表现令人堪忧——老将们动作迟缓，战斗力远不如预期。若中期不做有效调整，本赛季顶多也只能拼个附加赛席位。目前球队阵容搭配存在严重问题炒股配资开户平台，比如用大洛作为替补对战术而言也许不如启用新人豪泽来得合适。保罗、大洛和博格丹组成的组合完全可以考虑与国王进行互换，比如用他们换回德罗赞和施罗德，这样的交易不需要投入太多筹码，毕竟快船手上最多也就剩几个次轮签。
假设完成这类交易，首发阵容或许变为祖巴茨、柯林斯和伦纳德。如果伦纳德因伤缺阵，可以启用小琼斯，德罗赞打得分后卫，哈登则承担控球后卫的角色，施罗德成为哈登的替补。在二阵容中多给予新人机会，上场锻炼，从而达到以人为本的人才培养目标。
说到底，卢指导之所以给哈登如此特别待遇，是因为只有哈登能撑起球队核心的位置。卢教练让哈登在队内享受体面照顾和充分信任，希望他能发挥最大作用。对此，外界批评卢的执教能力有限，但关键还是球队缺乏其他可靠球员。小卡原本不是典型的领导型球员，因此快船几乎只能完全依赖哈登的巨大贡献。哈登粉丝眼中，他就是完美无瑕的全能球星，能攻能守且没有明显短板。
展开剩余49%如果说哈登在哪种教练下会更合适，可能斯波尔斯特拉或者灰狼的教练会是不错选择。但现实是哈登习惯了无限开火权和属于自己的体系，他要求极高，这也导致各支球队及其球迷都对他敬畏三分。
我并非否认哈登在快船获得的待遇有价值，只是快船内部管理层的问题非常严重。主教练卢和总经理弗兰克能力有限导致球队难以有所突破，比赛看起来热闹但真正实力没有提升。过去几年快船在选秀上的表现同样糟糕，合同红利在现代NBA极为重要，尤其西部强队都基于优质新秀合同保持竞争力。例如湖人夺冠时拥有卡鲁索和后来挖掘出的里弗斯，太阳进总决赛靠艾顿和大桥底薪合约，雷霆多年依靠选秀出奇兵。
然而快船同时期的选秀结果惨淡，连最有潜力的SGA都被送走，其他新人多数沦为边缘球员或者废柴。这究竟是人才眼光有误，还是培养体制出了问题？这一切不得不归咎于老板鲍尔默的管理短视。昔日队内积累的选秀权和好手团本应构筑夺冠基石，但管理层忽视这些资源，过度依赖短期交易和名将引入却未能带来持久效益。
当年小卡明确表达愿意加盟洛杉矶炒股配资开户平台，如果鲍尔默能合理保护选秀权并给予团队支持，球队情况或许不同。如今事实证明，厚积薄发的建设理念被频繁颠覆，只剩残破的梦想。快船的未来必须依靠提升管理水平，重视年轻球员的成长，才能避免成为又一个新秀的坟墓。否则，再好的大牌球星也难改颓势，联盟格局也将继续向那些善于造血的球队倾斜。
发布于：广东省优配网配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
